¿Quién es DAKOTA COACHING?

Dakota Coaching es una empresa de capacitación que provoca el cambio cultural en organizaciones para generar espacios de crecimiento profesional y desarrollo personal.

 

​

¿Qué hacemos en DAKOTA COACHING?

En Dakota Coaching desarrollamos Pláticas Inspiracionales y Talleres Ágiles que detonan el Mindset y el desarrollo de las habilidades requeridas para la era digital.

 

​Moldeamos culturas organizacionales, apoyando a líderes, equipos y organizaciones en el desarrollo de habilidades para la transformación digital.

​

Constantemente creamos pláticas, conferencias, cursos y talleres de temas relevantes y los tratamos utilizando experiencias memorables que nos permitan apoyar a las personas a generar una visión de vida que nos mueva a todos a llevar una vida con propósito.

 

Nuestros cursos están dirigidos a Líderes, Equipos y Empresas. Se pueden llevar a cabo en línea, en las instalaciones de la empresa o en sedes alternas que nos permitan llevar a cabo las dinámicas propuestas. Las sedes, así como el tiempo del curso, varían dependiendo del tema.

 

Trabajamos temas tales como:

• Desarrollo de Propuesta de Valor (Personal y/o de Equipo)

• Encuentra tu Propósito (Personal y/o de Equipo)

• Liderazgo en la Era Digital

• Liderazgo en Tiempos de Crisis

• Alineación de Equipos Ágiles

• Desarrollo de Cultura en Equipos de Trabajo

• El Nuevo Perfil del Líder Digital

• La Nueva Cultura Digital

• Employer Branding y Propuesta de Valor para Colaboradores

​

​

​

​

​

​

¿Cómo surgió DAKOTA COACHING?

Dakota Coaching fue creada en 2011 por Jorge Pedrero quien durante una carrera de 20 años en medios digitales dentro de importantes corporativos, tales como CIE, Microsoft y SAP, se dio cuenta que los cambios en las organizaciones son permanentes y que el éxito para adaptarse a ellos, depende 100% de la capacidad de sus empleados para adaptarse a los cambios, y no a la empresa per sé.

 

Dentro del mundo de la tecnología, estos cambios son aún más rápidos y más contundentes, lo cual está generando que las empresas logren adaptarse rápidamente y subirse a esta imparable ola de cambio. Actualmente se habla que todas las empresas, si quieren sobrevivir y mantener competitividad, deben de llevar a cabo una Transformación Digital. En Dakota Coaching creemos que esta Transformación Digital, también comienza con la Transformación Personal de los integrantes de la empresa.

 

Jorge Pedrero creció en una familia de rancheros y ganaderos, y fue de este entorno y de su contacto con la naturaleza, lo que definió sus valores de vida, mismos que hoy quiere compartir con empresas y personas.

 

​

¿Cuál es la filosofía de DAKOTA COACHING?

En Dakota Coaching creemos que el desarrollo profesional y la felicidad en el trabajo debe ser algo disponible para todos.

​

Buscamos construir una sociedad con una visión compartida en la cual podamos vivir en paz, armonía y prosperidad.

 

Creemos firmemente que cualquier cambio o crecimiento de una organización, comienza con el cambio y crecimiento de las personas que la integran. Nuestro trabajo se centra en el desarrollo de las personas. Buscamos que las personas generen una visión personal que los motive a vivir y les genere felicidad. Al generarlo, las consecuencias serán inmediatas para las organizaciones y para la sociedad.

 

 

¿Por qué se llama DAKOTA COACHING?

El nombre, así como la filosofía de la empresa, lo tomamos de la filosofía generada por las tribus nativas del Norte de América en las que el crecimiento y el desarrollo personal son básicas para el crecimiento y desarrollo de las comunidades. Dentro de la tribu Sioux, una de las más dominantes de la región, la palabra “DAKOTA” significa “AMIGO o ALIADO”. Así es justo como nos vemos en DAKOTA COACHING, como amigos o aliados de toda aquella persona u organización que necesite apoyo en la generación de una Visión que los ayude a vivir una vida con propósito y que los guíe a un crecimiento.

 

El nombre de DAKOTA COACHING va acompañado de su logotipo, el cual está formado por 2 elementos gráficos que incluyen un “Atrapasueños” y 2 “Plumas de Águila”. Dentro de las costumbres de las tribus del Norte de América, el atrapasueños era un elemento hecho de un circulo de madera y con una tela tejida en el centro del mismo, con forma de telaraña, pero que en el centro dejaban un círculo. Estos elementos eran colocados dentro de los tipis en donde los miembros de la tribu dormían y su función era la de capturar mediante la tela entretejida los sueños (o visiones) positivos, y de dejar ir los sueños negativos por medio del círculo central, asegurando así tener siempre una visión clara, positiva y que los guíe en su vida.

 

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

Otra importante creencia dentro de estas tribus es la relativa al Águila. El águila, más que un animal salvaje, es visto como un espíritu que por sus capacidades para volar tan alto y su visión tan aguda, sirve de enlace entre los hombres en la tierra y los dioses en las alturas. Únicamente aquellos miembros de la tribu que han desarrollado su Visión personal y que han generado algún tipo de logro mediante el seguimiento de la misma, son aptos para usar una pluma en su vestimenta. La pluma del águila representa crecimiento espiritual aquí en la tierra.